【网友提问】雨哥，您好！先自我介绍下，我姓杨，现在在吴江盛泽自己办了家纺织小作坊，规模不大，问题一大堆，具体是在这样的：我03年到苏州打工，后来自己在吴江盛泽办了个办事门店，接到单子就做。我主要负责在外面跑业务，门店里的事情由我老婆负责打理，后来在广州也开了个门店。那个时候觉得还能应付。2015年底，自己弄个50多台剑杆机的纺织作坊，工人8个（12小时两班倒），我还是负责业务，老婆负责厂里的事情。现在遇到的困惑：1、我老婆之前一直负责外加工的对接，以及加工单子的对账整理。之前厂里有个厂长，厂长不做后就没想再找一个，她就操心车间的事情，有时候车间机器不好开，她就在车间帮忙（以前做过挡车工），每天从早上五点半忙完晚上七点半，但还是觉得事情一直做不完。2、现在行情不是很好，车间机器开得也不算正常，产量也不高，工人么能偷懒就偷懒，出现了实际就上8个小时的班，写成12个小时的班，所以现在是早上五点半就去，等七点交接班，晚上也等交接班了再回家。还出现车间工人协商好交接班后，因个别工人临时变动，出现上班对接对不上的情况。3、办了作坊后，考虑到我老婆核对单子，做账不是很专业，就请了个会计，她自己也做。但这个会计因为有点懒，做账也不行，经常出现错误，前段时间自己就不来了，账单也没核实交接，每天外加工又有不少单子要整理，我老婆每天不是忙车间的，就是忙外加工，还要抽出时间整理单子，对账，现在账单还是越来越多，乱得很。4、今年3月份老婆生了个丫头，现在情况一般都是放在家里让爸妈带，忙完晚上回去陪丫头，她一般到家都快八点多了，丫头现在到十点都不愿意睡，有时也会把丫头带到厂里，但带到厂里又不能安心工作。目前貌似已经进入了无限恶性循坏里面了，找不到头绪了。恳请指点，支招！蓝小雨回复：哥们好1、咱们的问题归根结底就一条，不太会管理工人；2、咱们站在工人角度来想这件事，他们在在工厂打工，图什么？图快乐？哪能有什么快乐啊，天天就是一个忙；图赚钱？全部是一分汗水一分回报的辛苦钱；图个人成长？老板都在混温饱呢，我还能有个啥发展？瞧瞧，他们没有任何希望，心里都是抱怨，当然就喜欢偷懒啊，现在是招工荒，而不是人力资源过剩，所以，工人越来越不好管理啦；3、咱们首先不能埋怨工人偷懒啊，换做你来做这个工，你满意吗？咱们为啥要创业？就是希望人身自由，财务自由啊，所以，你辞职不干，自己出来创业了，那叫自己有梦想就去实现，但工人的梦想呢？所以，我们不要抱怨工人如何不好管理，还是自己没有太多的管理办法啊……4、我跟出一个小策划，你把《我把一切告诉你》第一集，有关我在乳业集团做企划部管理的手段，看10遍，然后改造一些就开始执行，比如，让大家干活更开心一些，咱们就不能想一些办法吗？1、你可以举办厂子里的拖拉机大赛啊，冠军搭档获得1000元大奖，每个月比赛多少场……大家为了娱乐，也为了大奖，还不玩命干活啊，干完活才能打比赛啊，加班？那是必须的啊……2、如果都是女工，可以请舞蹈老师教大家跳舞啊，钱不能多赚，那学点什么，有一些瘦身项目，总是可以的吧……3、时不时给工人买点水果，就是几十块钱的事情，时间长了，工人就会认为老板把她们当自家人，感谢啊，感激之情也就油然而生啦；4、这类招数太多了，只要你对他们好一些，多一些快乐，生意好啦，你也能多赚钱，他们也能多赚钱，这不就走上良性循环之路了吗？我给你说个非常极端的案例。日本鬼子抢来一批朝鲜慰安妇，但发现这批慰安妇每天情绪很低落，不好好“工作”，日本鬼子也抱怨这帮朝鲜慰安妇“敷衍工作”慰安妇的所长绞尽脑汁，最后相处一个办法，那就是宣布，两个月后，会把周围一共5所慰安所的妇女都集中起来开一个运动后，大家都要报名参加一个项目比赛，大家每天都要做运动和锻炼，嚯，消息一出来，这帮慰安妇非常开心，因为她们在那个封闭环境下，整个人都傻掉了，听说还有运动后，肯定很开心啊……运动会召开很顺利，大家兴高采烈比赛了一天，之后，日本鬼子反馈这帮抄写慰安妇，“工作态度明显提升”……好吧，案例是很极端，但这里面说明了什么？哥们你仔细看看吧……呵呵，看懂了，你就找到了解决问题的钥匙哦。